Уважаеми господин Слатински,

бих желала да Ви подкрепя във Вашата лична, но преди всичко общ(а)ествена кауза. За съжаление не само в системата на МВР действат по описания от Вас начин; Да, очакването е, че служителите, работещи в "деполитизираните" институции в сектора за сигурност не могат да си позволят да критикуват властта, горестоящите, властоимащите. Да работиш в МВР, МО, ДАНС означва, очаква се да козируваш, да изпълняваш, да служиш на интереса не на гражданите, не в полза на страната и обществото, а да слугуваш на шефовете си.

Знаете ли това, което ме безпокои е не толкова, че някой от приближените сътрапезници на г-н Президента ще вдигне злонамерено телефона за да нареди лице X или Y да не бъде назначено на работа, служител X или Y да бъде уволнен, да не бъде повишен, да не му се увеличи заплатата, да бъде наказан, защото е "нелоялен" към властта, защото е политически неблагонадежден. Ние тези в президенството вече ги знаем, всички ги разбраха - не само в България, но и по света, но какво да се прави хората предпочетоха именно този президент. Слаева богу неговият рейтинг главоломно пада, а тези около него, ако не са на тази службица в администрацията на Президента са никои - в по-голямата си част си остават просто бивши ДС ченгета, обучени в школите на СССР.

Това, което ме безпокои най-вече е, че ръководители, мениджъри, шефове на средно ниво си позволяват да тормозят директно подчинените си, да им крещят, да ги обиждат, да ги дискриминират, да демонстрират власт, която им е дадена за да управляват по-добре, а не за да злоупотребяват с нея. Представете си например млада жена, която кой знае заради какви качества е станала средно ниво началник, да заявява "на X (неин подчинен) цвета на очите й/му можем да ги направим такива, каквито ние (шефовете) си пожелаем"; "тя/той само мрънка и за нищо не става" (а тя/той е бил да кажем търговски представител на страната ни в една от водещите страни в света, т.е. човек с опит, експертиза, вече оценен и доказал се и само по стечение на абсурдните закономерности, действащи в българската администрация, стигнал до унижението да храни семейството си, работейки под ръководството на въпросната "шефка"). Или друга персона, пак средно ниво началник, да заяви демонстративно и самоуверено на своя подчинена - 'Ти ще си следващата" (имайки предвид следващата, която под негов - продиктуван разбира се по-отгоре в йерархията - натиск ще напусне отдела, който той по случайност и без реален конкурс ръководи.

Резултата е - ниско ниво на експертиза, липса на институционална памет, лошо качество на административните услуги, липса на административен капацитет, нови (разбира се свои) служители, лесни за управление и манипулиране.

За съжаление това дали Вие ще бъдете или не назначени в АМВР няма да промени състоянието на българската администрация, нито качеството на управление на страната - необходима е нова енергия, нова политика, нови хора, нови познания.

Успехна Вас и на всички нас!
К.

Отговор

Съдържанието на това поле е поверително и няма да бъде показвано публично.
CAPTCHA
Този въпрос се изисква за спам превенция.
   ____   ___   _           _   ____  
/ ___| |_ _| | | | | | ___|
| | _ | | | | _ | | |___ \
| |_| | | | | |___ | |_| | ___) |
\____| |___| |_____| \___/ |____/
Въведете показаните ASCII символи с цифри и малки или големи букви на латиница.